根据县委统一部署，2023年12月1日至12月28日，县委第一巡察组对县市场监管局党组开展了常规巡察。2024年3月22日，县委巡察组向县市场监管局党组反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、聚焦党中央决策部署及省、市、县委工作要求落实情况
（一）政治理论学习不够扎实
1.针对“理论学习不全面”问题
整改情况：一是3月28日，组织党组理论学习中心组学习成员认真学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，明确学习有关要求。二是向局属各单位征求关于我局2024年中心组学习计划的意见，共6个股室反馈意见并对学习专题和学习内容提出建议。4月9日，制定印发《中共祁门县市场监督管理局党组理论学习中心组2024年度学习计划》,共十四个学习专题。三是2024年以来，共开展党组理论学习中心组学习10次，学习了习近平法治思想、习近平文化思想、习近平总书记关于食品药品重要论述、党的二十届三中全会精神、《“十四五”市场监管现代化规划》《安徽省“十四五”市场监管规划》《质量强国建设纲要》等内容。四是2024年以来，组织干部职工参加政治理论集中学习4次、观看警示教育片5次、专题宣讲2次、党组书记上党课活动2次、意识形态专题培训1次、“一月一法”学法培训6期。
2.针对“落实‘第一议题’制度不严格”问题
整改情况：一是分别于3月28日、4月22日召开党组理论学习中心组学习会和机关党委会议，组织学习“第一议题”制度，明确“第一议题”制度要求。二是7月1日召开党组会议，研究通过并印发《中共祁门县市场监督管理局党组关于进一步规范执行“第一议题”制度的通知》，指导督促局属各单位严格落实“第一议题”制度。三是2024年以来，共开展党组理论学习中心组学习10次、召开机关党委会议10次，均严格执行“第一议题”制度。
3.针对“学以致用不紧密”问题
整改情况：一是将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为党组理论学习中心组学习的重要内容，制定2024年度学习计划，并认真开展学习10次，交流研讨5次。通过“一月一法”学法培训、以案说“市”活动组织干部职工学习市场监管法律法规6次。二是以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，结合市场工作实际，认真开展调研，梳理出专业化监管人员匮乏、部门工作深度融合等方面存在的问题，并提出6个方面整改措施。三是结合市场监管工作实际，制定形成《关于推动祁门县市场监管工作高质量发展的实施意见》，围绕“三品一特”安全监管等重点领域，通过加强队伍建设、优化监管智慧平台等举措，加快实现企业利用APP落实日管控、电梯应急救援协同和信息共享机制等工作目标。
（二）履行监管职责不到位
1.针对“食品安全监管存在薄弱环节”问题
整改情况：一是2024年以来，通过党组理论学习中心组学习会学习习近平总书记关于食品安全重要论述1次，通过食品安全工作部署会等传达学习食品安全相关文件6次，不断提高对食品安全工作重要性的认识及业务水平。二是2024年以来，组织开展打击肉类产品违法犯罪专项整治行动、小餐饮食品质量安全整治提升行动、加强监管粮食加工品生产经营者严格落实进货查验和出厂检验责任等整治行动，加强肉制品、小餐饮、小作坊、粮食领域等日常监管力度，共检查食品生产经营单位867家次，累计发现隐患问题1064个，已全部完成处置。查处肉制品违法案件1个，查处粮食领域案件1起，下达当场处罚决定书3个。完成食品小作坊抽检77组，发现5组不合格，均已立案查处。三是2024年以来，组织小作坊、小餐饮等食品生产经营单位开展食品安全业务培训，累计培训279人次。四是2024年以来查办食品案件103件。五是2024年上半年，受理12315平台食品类投诉举报57件，环比下降6.56%；2024年第三季度，受理12315平台食品类投诉举报27件，环比下降10%。
2.针对“药品医疗器械监管存在短板”问题。
整改情况：一是2024年以来，通过党组理论学习中心组学习会学习习近平总书记关于药品安全重要论述1次，通过药品安全工作部署会等学习药械监管相关法律法规、制度文件6次，不断提高对药品安全工作重要性的认识及业务水平。二是开展2024年第一、二、三季度风险排查。重点排查是否经营和使用过期药械、是否无处方销售处方药、是否严格质量管理。在排查过程中发现的过期医疗器械、劣药问题均已立案查处，质量管理方面存在的问题如未严格落实进货查验制度、温湿度记录不全等问题均已完成整改。三是建立两个长效监管机制。制定印发了《祁门县市场监督管理局“两品一械”日常监管与执法稽查衔接机制》和《祁门县市场监督管理局“两品一械”风险排查机制》，促进执法办案与监督检查信息的有效衔接，强化风险防控能力。四是组织开展培训。2024年以来，围绕药品、医疗器械及化妆品相关法律法规及质量管理规范，先后组织药械经营使用单位、化妆品经营单位开展培训6次,累计培训180余人次；组织本局药械化监管人员培训4次，累计培训60余人次。五是压实企业主体责任。1月份召开祁门县药械网络销售经营企业集中约谈会，就日常检查中药械网络销售存在的常见问题如是否按照“线上线下一致”原则，规范展示药械信息等进行约谈，并现场签订《祁门县药械网络销售经营企业规范经营承诺书》15份；4-6月份对3家药械经营企业重点就经营过程中药械质量管理方面存在的安全隐患进行约谈，并签订《祁门县药械经营企业规范经营承诺书》3份；9-10月份先后对2家医疗机构在现场检查过程中发现的药械质量安全方面存在的安全隐患进行约谈。组织全县50家医疗器械经营单位就2023年医疗器械经营质量管理情况进行自查，组织全县39家药品经营单位、24家药品使用单位就人员管理、采购验收、制度落实等质量管理方面进行自查，自查中发现的药事管理制度和文件不健全等问题已全部整改完成。六是加大检查执法力度。印发《关于进一步加强药品零售企业经营质量管理的通知》、关于组织实施《贯彻实施<医疗器械经营质量管理规范>工作方案》的通知等文件，加大对药械经营单位日常监管力度。截至目前药品、医疗器械共立案6起，其中涉嫌医疗器械过期问题2起，涉嫌劣药问题3起。
3.针对“特种设备安全监管有欠缺”问题
整改情况：一是2024年以来,通过党组理论学习中心组学习会、党组会议学习习近平总书记关于安全生产的重要论述2次,通过工作会议、培训会等学习特种设备相关文件8次，不断提高对特种设备安全监管工作重要性的认识及业务水平。二是借助特种设备信息化平台，准确把握特种设备检验时间，确保应检尽检；建立股所联动，2024年以来，联合辖区市场监管所开展特种设备安全检查18次，排查安全隐患11处，立案1起。三是开展特种设备作业人员摸排工作，及时掌握特种设备作业人员动态，确保特种设备作业人员持证上岗。截至目前，祁门县必需持证上岗的特种设备使用单位36家63人已全部摸排完毕，均持证上岗。四是4月19日，我局联合应急局、消防大队组织开展了电梯应急救援教学培训；6月18日，在祁门县新城一号小区组织开展电梯应急救援演练。五是2023年特种设备检查发现的民旭洗涤经营部存在压力器安全阀超期使用、祁红宴餐饮服务有限公司电梯维保不及时等问题，使用单位均已提交了整改见证材料，已整改完成。六是以岁末年初、复工复产、县“两会”、春茶护航等行动为切入点开展安全检查。2024年以来，共检查特种设备使用单位117家，排查安全隐患91处，下达特种设备安全监察指令书3份，立案4起。七是2024年以来，我局先后召集组织特种设备使用单位开展燃气安全警示教育培训、特种设备安全进企业培训、“电梯安全知识进行校园”宣传培训、德上高速祁门段起重机械安全知识专题培训等安全培训6次，参训人员500余人。八是5月17日，组织辖区市场监管所和执法大队30余人开展特种设备安全和执法培训，加深执法人员对特种设备安全监督检查内容和相关法规法律的理解。
4.针对“知识产权保护工作有差距”问题
整改情况：一是2024年以来，通过知识知识产权保护工作会议等会议学习习近平总书记关于知识产权方面的重要讲话、重要论述、指示批示精神4次，学习《安徽省知识产权强省建设纲要（2021—2035年）》等知识产权相关文件2次。二是加大知识产权宣传力度，2024年以来先后开展2024年知识产权宣传周系列活动、商标品牌建设座谈会、“我的商标故事”征文展播（共五期）、2024年知识产权普法宣传进乡镇（共6场）等活动，多部门参与，共同形成知识产权宣传合力。三是2024年以来召开发明专利高价值申请工作推进会以及两批次知识产权业务专题培会，加大知识产权宣传指导进园区企业“周四集中服务日”活动，创新推进知识产权“知管家”服务模式45家次，指导商标申请（运用）32家次。2024年1-9月份发明专利授权16件。开展“知识产权转化运用 促进高质量发展”专题讲课进党校活动，在本局《以案说“市”第一期开讲啦！》活动上，分享查办销售侵犯注册商标权的商品案。通过多形式培训交流提升知识产权保护意识和能力。四是2024年以来，先后召开地理标志证明商标运用保护工作推进会，指导安茶、黄山毛峰茶、祁门黄精用标。召开知识产权工作座谈会暨专利工作专班调度会，召开专利侵权纠纷行政裁决规范化建设试点工作推进会议，合力推进知识产权保护工作。五是2023年第四季度知识产权营商环境考核全市排名第二，2023年知识产权保护工作检查考核情况通报祁门县良好，在全市第四名。2024年我局将狠抓考核目标落实，力争取得更好名次。
5.针对“快检工作不够扎实”问题
整改情况：一是2024年以来，围绕食品安全快检操作业务对快检员进行了培训，培训13人次。二是加强快检室日常监管，2024年以来对6个快检室开展监督检查3次,未发现留样不规范等问题。三是7月份基层市场监管所快检室实施购买服务方式管理。在购买服务合同里规定了对快检员考核内容及细则。四是2024年以来，扩大食品快检抽样品种，将农贸市场、超市、餐饮单位纳入抽样范围，抽检样品项目覆盖农药残留、克百威、毒死蜱等34个项目；每月制定《食用农产品高风险品种项目清单》，指导食品快检室提升问题发现率，截至目前，共发现不合格样品121个。
（三）落实意识形态工作有欠缺
1.针对“学习制度执行不到位”“落实意识形态工作‘七个纳入’有差距”问题
整改情况：已按相关要求完成整改工作。
（四）落实保密工作不够扎实
1.针对“责任压实不够”“制度落实不到位”问题
整改情况：已按相关要求完成整改工作。
（五）执法监督效能有待提升
1.针对“综合执法力量不足”问题
整改情况：一是已于7月1日召开党组会议对执法大队人员情况进行研究，将在本局其他岗位锻炼的执法大队人员调回执法大队工作，并在会后及时印发通知。目前所有借调人员已回到执法大队工作。二是综合行政执法大队2024年招录事业编人员1人，已于7月份报到上班。目前执法大队在编24人，实际在岗24人。三是2024年以来，组织执法大队人员开展市场监管法律法规学习培训7次，不断提高执法人员法律素养。
2.针对“推广‘小局大所’、‘全员办案’工作机制不够”问题
整改情况：一是2024年来开展“一月一法”培训6期，通过培训交流提升执法人员办案能力。二是2024年2月，印发了《关于进一步规范执法办案工作的通知》到本局各单位，明确全局各单位在办案中的职责，形成全员参与及协作办案机制。三是充分发挥基层所在执法办案中的作用，局执法大队每个中队联系两个所，配合所里开展行政执法工作。2024年1-9月，基层所办理案件数量59个，较2023年同期增长73.5%。四是2024年公开招录食品药品相关专业基层所公务员4名，招录特种设备相关专业事业编人员1名，补充市场监管专业化人员力量，为执法办案奠定基础。
3.针对“部分行政处罚案件相关当事人身份确认不到位”问题。
整改情况：一是在4月2日全局案审会上对执法办案中确认当事人身份进行了提醒强调。二是局法规股重新拟定了调查问卷笔录文书模板，加入了询问当事人政治面貌一栏，并已发送至局属各办案机构按新模板进行操作。三是本局每月与县纪委案管室对接，移送党员违法违纪线索，2024年以来已移送9 份。四是对巡察意见中反馈的“2021年以来的40份执法案件卷宗中有26份当事人政治面貌及身份未详细确认”问题，已进行核实，其中2名是党员，已按要求向县纪委案管室移送线索。同时，对2021年以来执法案卷中当事人身份进行了再次比对核实，对前期没有核实清楚的11名党员违法线索进行移送。
二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风
（六）落实全面从严治党主体责任有差距
1.针对“责任压力传导不够”问题
整改情况：一是在4月18日党组会上学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述及《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，进一步深化了对全面从严治党工作重要性的认识。二是2月29日印发了《祁门县市场监管局2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《祁门县市场监管局2024年落实全面从严治党主体责任清单》，其中明确了责任领导、责任单位和完成时限。三是根据人事调整，及时在党组会上研究通过调整局领导班子成员分工，分别于4月10日和7月1日印发了《关于调整局领导班子成员工作分工的通知》文件。四是2024年开展“一岗双责”谈话前，局主要负责同志对其他班子成员的谈话提纲进行了审核把关。五是3月底开展了局主要负责同志与班子成员、班子成员与股室、所负责人“一岗双责”谈话，谈话中已结合岗位职责及廉政风险点进行了重点提醒。
2.针对“廉政风险防控工作有欠缺”问题
整改情况：一是通过党组会议等学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述2次，提高对全面从严治党工作重要性的认识。二是局党组对2021年以来廉政风险点排查不全面情况进行了反思，并形成了反思报告。三是7月份在全局范围内组织开展廉政风险点排查，制定2024年全局廉政风险点排查统计表，共排查廉政风险点7个，制定防控措施21条。四是根据人事调整，及时在党组会上研究通过调整局领导班子成员分工，分别于4月10日和7月1日印发了《关于调整局领导班子成员工作分工的通知》文件。同时根据人事变动及时调整了廉政风险防控的责任人。
3.针对“党员干部教育管理不严”问题。
整改情况：一是扎实开展党纪学习教育，组织局属五个党支部认真学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要论述和《中国共产党纪律处分条例》内容，2024年以来累计学习党规党纪20余次，交流研讨6次，党组织书记上纪律党课6次，通过学习进一步加深了党员干部对党纪党规的理解和认识。二是2024年以来在全局范围内通报学习违纪违法典型案例3次，组织干部职工观看警示教育片4次，运用违纪违法党员忏悔录开展警示教育1次，多形式开展警示教育，通过反面典型警醒引导党员干部树牢纪法意识，坚守纪律底线。三是局党组对巡察意见反馈的“2021年以来，先后有7人受到党纪政务处分和组织处理，2022年11月县机关作风效能督查发现2名干部上班时间用手机看抖音、玩游戏”的情况进行了深刻反思，并形成了反思报告。四是2024年以来不定期开展机关作风效能督查2次，目前未发现相关问题。
（七）工程项目、物资（服务）采购不规范
1.针对“部分物资（服务）未按规定采购”问题
整改情况：一是4月28日，组织党组成员和各部门负责人、经办人召开专题学习会，集中学习《中华人民共和国招标投标法》及《安徽省财政厅关于印发安徽省政府采购工作指南（2024年版）的通知》等法律法规，全面了解掌握招标投标、政府采购工作要求。二是对2022年以来采购情况进行梳理，未发现其他未公开采购和签订采购合同情况。三是严格落实采购制度。2024年茶叶质量安全监督抽检工作，严格执行询价制度，询价结果报党组会研究通过后，并于4月23日在祁门县政务公开网（市场监管局子网站）茶叶质量安全监督抽检询价结果进行公示。2024年4月，局综合办采购显示屏，执行物品采购询价制度，经询价三家，选择报价最低供货商。四是规范采购合同。对2024年发生的大宗采购项目，严格审核程序，规范签订采购合同。2024年度茶叶质量安全监督抽检、电信服务等均规范签订合同。五是党组书记、局长已对相关责任人进行了提醒谈话。
2.针对“工程项目管理不规范”问题
整改情况：一是4月28日，通过党组会及专题学习会分别组织学习了习近平总书记关于工程建设领域招投标工作相关重要指示精神及《中华人民共和国招标投标法》，增强做好招投标工作的思想认识。二是举一反三，对本局2022年以来工程项目招投标材料进行了自查，未发现存在不规范问题。三是巡察以来，我局严格规范工程项目招投标程序，其中2024年茶叶质量安全监督抽检工作，严格执行询价制度，询价结果报党组会研究通过后，并于4月23日在祁门县政务公开网（市场监管局子网站）茶叶质量安全监督抽检询价结果进行公示。四是党组书记、局长已对相关责任人进行了提醒谈话。
（八）针对“财务管理不规范”问题
整改情况：一是补全2021年6月支付包车费0.68万元未附在凭证后的协议及市市场监管局考察学习通知文件。二是7月份成立财务核查小组，对本局2022年至今的财务支出情况进行全面核查，主要核查审批手续是否齐全、附件是否完整等方面内容，并对未附人社部门核定工资数据和人员减少报表的抚恤金领款条等5份附件不齐全材料进行了补充完整。三是经党组会议研究通过，于8月9日修订印发了《祁门县市场监督管理局财务管理制度》，并在当日召开的半年工作会议上组织干部职工进行集体学习。四是党组书记、局长已对相关责任人进行了提醒谈话。
（九）针对“落实过紧日子要求不够”问题
整改情况：一是在7月1日党组会及8月9日干部职工会上组织学习了《祁门县人民政府关于进一步做好厉行节约坚持过紧日子的通知》《祁门县人民政府关于进一步做好厉行节约过紧日子兜牢“三保”底线的通知》。二是局党组对巡察反馈的“2021年以来，拍摄制作短视频、宣传片等共花费18.7万元”问题进行了反思，形成了反思报告。三是2024年以来，我局财务支出执行先报预算、后有支出，涉及重大资金（1万元以上）支出，报党组会研究通过后方可支出。四是严格执行物品采购询价制度。2024年4月，局综合办采购显示屏，执行物品采购询价制度，经询价三家，选择报价最低供货商。五是巡察反馈以来，我局严格按照过紧日子要求，压缩非必要开支，2024年按照年初预算数5%压减运行经费，合计压减31200元。我局因宣传需要拍摄短视频均由本局人员义务拍摄。
三、聚焦基层党组织建设情况
（十）党建基础工作不扎实
1.针对“党支部换届不及时”问题
整改情况：一是组织党支部通过“三会一课”学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，明确换届选举要求及流程。二是局党组领导班子联合机关党委于3月底对局属5个党支部工作开展情况进行督查指导2次，规范各党组织工作流程。三是为进一步规范党组织换届工作流程，8月23日，印发《中共祁门县市场监督管理局机关委员会党组织换届提醒制度》；9月10日，召开党员大会，选举产生新一届机关委员会，同步成立机关纪委。
2.针对“落实上党课制度不到位”问题
整改情况：一是组织在职党支部通过“三会一课”学习《中国共产党支部工作条例(试行)》，进一步明确上党课制度要求。二是各支部按照要求，每季度均上党课至少1次，其中2024年机关一支部已上党课3次，城郊所支部已上党课3次，不存在以领学方式代替上党课。三是局党组领导班子联合机关党委于3月底和9月初，对局属5个党支部“三会一课”制度执行情况进行督查指导2次。从督查情况来看，5个党支部均规范落实上党课制度，未发现相关问题。
3.针对“党员发展工作不规范”问题
整改情况：一是组织在职党支部通过“三会一课”学习《中国共产党发展党员工作细则》，进一步规范党员发展程序。二是9月23日，邀请县直机关工委相关同志到我单位开展发展党员工作专题培训，就发展党员工作中的疑点难点进行现场询问解答，推动党员发展工作进一步规范。三是落实班子成员联系支部制度，分别于3月底和9月初对局属5个党支部2024年党员发展工作进行督查指导2次，未发现党员发展过程中存在不规范问题。四是对2021年以来党员发展情况进行排查，经排查，1名党员政审材料中缺少其配偶的证明材料，现已补齐。
4.针对“年轻干部入党积极性不高”问题
整改情况：一是通过本单位微信公众号、“三会一课”等方式积极宣传正面的党的形象和理念以及党的思想、方针、政策。二是通过干部集中学习会、“三会一课”等形式，组织党员、干部学习习近平总书记给“中国好人”李培生、胡晓春的重要回信精神和“安徽好人”黄和清、许排姻先进事迹，积极宣传本单位党员干部在防汛工作中的优秀表现，引导年轻干部向先进看齐，提升党性修养。三是引导年轻干部积极向党组织靠拢，吸纳年轻干部参加集中学习、观看警示教育片、专题宣讲、上党课等活动共7次。巡察整改以来，共有10名年轻干部向党组织提交入党申请。
（十一）针对“执行议事规则不严谨”问题
整改情况：一是在5月30日党组会上组织党组成员深入学习《中国共产党党组工作条例》，提高思想认识。二是印发关于进一步规范《祁门县市场监督管理局党组议事规则》的通知，增加党组会议议题执行前置审核程序。需要提交党组会讨论研究的议题事先由局党组成员提出，经局党组书记审阅同意后由局综合办主任（负责人）负责将议题于会前通知参会人员，以便讨论时充分发表意见，不搞临时动议。三是巡察反馈以来，每次召开党组会议，议题均控制在20个以内，会上严格执行民主集中制，对每项议题充分讨论后进行决策。
（十二）选人用人工作有偏差
1.针对“研究干部晋升不够规范”问题
整改情况：一是在4月28日党组会上组织学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》《晋升三级、四级主任科员工作流程》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，进一步了解工作流程及人事任免回避制度。二是2024以来本局7名公务员、3名事业人员职级晋升、3名干部提拔副科均规范执行干部晋升工作流程，没有需要回避的情形。
2.针对“存在违规设置职务现象”问题
整改情况：一是在5月30日党组会上组织学习了《祁门县机关事业单位中层干部管理暂行办法》《祁门县市场监督管理局职能配置、内设机构和人员编制规定》，进一步了解了本局副股级干部职数及中层干部任免程序。二是7月1日召开党组会议对违反“三定”方案规定设置的8名副股级干部予以免职，并印发了免职通知。三是9月份本局下属事业单位祁门县综合行政执法大队选拔任用中层干部，已按照相关规定报人社局审批。
3.针对“混编混岗人数多”问题
整改情况：一是在5月30日党组会上组织学习了《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》《祁门县市场监督管理局职能配置、内设机构和人员编制规定》。二是已对目前36名干部职工混编混岗情况进行进一步摸排，摸清底数，分析原因。三是7月1日召开党组会议对混编混岗人员情况进行研究，决定将混编混岗人员调回编制所在单位工作，会后印发了文件通知。目前所有混编混岗人员已经回到原岗位工作。
四、聚焦巡视巡察整改落实情况
（一）针对“上轮巡察发现问题整改不彻底”问题
整改情况：一是在3月25日、4月8日党组会上组织学习了习近平总书记关于巡视工作重要论述精神，提高对做好县委巡察整改工作重要性的认识。二是5月30日召开局党组县委巡察整改专题民主生活会，局领导班子及成员在对照检查中对上轮巡察整改不彻底事项深入查摆原因，进行深刻反思。三是召开巡察整改领导小组会议5次、巡察整改工作领导小组办公室会议5次，对整改工作进行督促指导。四是巡察整改以来，局党组对廉政风险点排查、上轮巡察整改不彻底等情况进行了反思，通过党组理论学习中心组学习会、支部“三会一课”深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定2024年全面从严治党责任清单，通过党组会议研究部署党风廉政工作5次，规范开展“三会一课”、党员发展等工作，扎实推进党纪学习教育。严格选人用人机制，按照规范程序开展干部提拔、职级晋升13人。严格招投标程序，把好财务审批关，加强市场监管，维护市场安全，制定了《祁门县市场监督管理局“两品一械”监管与执法衔接机制》《祁门县市场监督管理局“两品一械”风险排查机制》《中共祁门县市场监督管理局机关委员会党组织换届提醒制度》，完善了《祁门县市场监督管理局党组议事规则》《祁门县市场监督管理局财务管理制度》，对3名班子成员及4名干部进行了追责问责。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话4510955；邮政信箱：祁门县阊林路5号，邮编：245600；电子邮箱：hsqmgs@126.com。
中共祁门县市场监督管理局党组
2024年11月6日