根据县委统一部署，2024年1月15日至1月31日，县委第三巡察组对县委办公室开展了常规巡察。3月21日，县委第三巡察组向县委办反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、聚焦党中央决策部署及省、市、县委工作要求落实情况方面
（一）针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入问题。
整改情况：一是4月17日召开干部职工会学习习近平总书记对新时代办公厅工作作出的重要指示精神。二是2024年1月，开展习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况“回头看”工作，全面梳理贯彻落实情况，查找问题不足，形成专题报告。2024年4月，开展习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实质效督查调研，总结经验做法，查找存在问题并提出意见建议。三是4月15日，印发了《中共祁门县委办公室理论学习中心组2024年度学习计划》（祁办秘〔2024〕9号），已将未学习的9个专题纳入其中开展学习，截至10月底已开展学习12次，研讨5次。
（二）发挥参谋助手作用有欠缺。
1.针对“服务决策作用不够明显”问题。
整改情况：一是制定2024年调研计划安排，以经济社会发展重点、群众关注焦点为主题，全年安排调研6次。二是组织政研、改革、信息等股室，围绕推进基层治理现代化、乡村全面振兴等，赴历口镇、祁山镇等地调研，形成《祁门县以“无访”村（社区）创建为抓手持续提升基层治理现代化能力和水平》等6篇调研报告，《黄山市在特定地域单元生态产品价值实现上完成先行先试》入选2023年度全市十大改革案例。三是政研室、督查室赴安凌、渚口等地调研为基层减负情况，形成报告后，及时在县委常委会会议进行汇报，同时，根据县委要求，及时将问题进行交办。交办的8个问题均整改到位。
2.针对“信息工作质效不高”问题。
整改情况：一是2024年以来每月报送省、市平台信息80篇以上，1-9月被《安徽信息》采用8篇，同比增长200%，《黄山信息 情况专报》采用5篇，《黄山信息》采用93篇。二是实行党委信息通报制度，2024年以来已通报5次。三是10月17日召开全县党政机关办公室业务培训，对党委信息写作进行培训，共培训150人。组织人社、发改、箬坑乡等13家单位和乡镇开展党委信息写作专题培训2次，共50人参加。
3.针对“跟踪督查力度不够”问题。
整改情况：一是“碧桂园高层窗户脱落”信访件已于2023年底办结。县委办领导班子认真反思督办县委领导批示件过程中不够深入、跟踪力度不足的问题并加以整改，2024年以来严格执行县委主要领导批示要求落实情况周报制度，对57件县委主要领导批示要求事项进行跟踪督办，已全部完成。二是建立省、市、县民声呼应问题诉求办理台账，今年以来，省民声呼应平台涉及我县8个问题、市民声呼应平台涉及我县39个问题、县刊发民声呼应39期共260个问题均已办结。三是今年以来，召开民声呼应调度会7次，对省、市民声呼应平台选取的相关问题进行实地核查16次，自8月11日起，对三季度未办结、不满意的省级民声呼应件进行每周日调度，推动群众“急难愁盼”更好更快解决；分别于3月4日、3月13日对2023年四季度、2024年2月民声呼应工作办理情况进行通报。
4.针对“研究部署县委决策事项少”问题。
整改情况：一是梳理今年以来召开的28次县委常委会等会议中交办县委办公室事项1项（信访件督办事项），4月18日召开主任办公会研究了4月14日召开的十五届县委第一百次常委会会议决策事项，部署安排督查事宜。二是县委督查室将2起信访件、4个民声呼应问题办理纳入“县委主要领导批示要求落实情况周报表”中，先后6次跟进办理进度，事项办结后形成书面报告呈领导阅示。
（三）落实意识形态工作有偏差
整改情况：已按相关要求完成整改工作。
（四）针对“对重点涉密单位的保密检查频次偏少”问题。
整改情况：已按相关要求完成整改工作。
二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
（五）落实全面从严治党主体责任不到位
1.针对“党风廉政年度工作计划审核把关不严”问题。
整改情况：一是3月21日召开主任办公会学习习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神。二是3月28日召开党风廉政建设专题会议，研究制定《县委办2024年党风廉政建设工作要点》，结合实际，突出侧重点，避免内容与往年雷同，明确政治建设、作风建设、干部日常管理等5个方面18项具体任务和责任领导、责任股室。签订党风廉政建设责任书15份。
2.针对“‘一岗双责’廉政谈话内容简单、针对性不强”问题。
整改情况：一是2024年3月班子成员结合岗位廉政风险点对各股室负责人开展党风廉政“一岗双责”谈话16人次，谈话提纲由单位主要负责同志审核把关。二是5月份排查县委办廉政风险点16个，制定防控措施38条。9月份相关股室对防控措施落实情况进行检查，发现财务报销凭证信息填写不完整等问题2个并及时整改规范。
3.针对“主动接受监督意识不强”问题。
整改情况：一是3月28日召开主任办公会，学习了《中共祁门县委办公室“三重一大”事项集体决策制度实施办法》等制度文件，增强班子议事决策能力。二是严格落实《中共祁门县委办公室党政领导班子议事规则》《中共祁门县委办公室“三重一大”事项集体决策制度实施办法》，目前召开的主任办公会议有8次研究重大事项的均主动邀请派驻纪检组参加。
4.针对“班子分工有遗漏”问题。
整改情况：一是3月21日召开主任办公会研究分工事宜。3月22日印发《中共祁门县委办公室关于调整县委办负责同志工作分工的通知》（祁办秘〔2024〕4号），明确一名班子成员具体分管财务审批、政府采购、工程项目等重大事项。二是2024年5月排查县委办廉政风险点16个，制定防控措施38条。9月份相关股室对防控措施落实情况进行检查，发现财务报销凭证信息填写不完整等问题2个并及时整改规范。
5.针对“管理制度未及时修订”问题。
整改情况：一是3月28日召开主任办公会议学习祁门县《关于厉行节约加强公务接待管理的通知》文件精神，树牢过紧日子思想，截至10月底，县委办公务接待支出11373元。二是4月12日召开主任办公会修订完善《中共祁门县委办公室公务接待管理制度》，并于5月29日召开全体干部职工会议学习。三是全面梳理了2020年以来办公室发文的11个制度性文件，除对《中共祁门县委办公室公务接待管理制度》进行修订外，其余制度符合当前管理要求。
6.针对“干部日常教育管理有疏漏”问题。
整改情况：一是3月25日召开县委办理论学习中心组学习会学习了《中国共产党党员网络行为规定》。10月15日召开干部职工会议再次强调网络纪律要求。二是5月8日召开党员大会深入学习《中国共产党纪律处分条例》，增强干部职工纪律意识。6月6日召开干部职工会议通报3起违反中央八项规定精神典型问题。9月29日召开干部职工会议传达《关于加强中秋、国庆期间廉洁自律的通知》《关于二起公职人员酒驾醉驾典型案例的通报》。三是2024年3月班子成员结合岗位廉政风险点对各股室负责人开展党风廉政“一岗双责”谈话16人次。4月29日，召开全办职工会，针对“五一”假期，提醒干部职工节假日期间严守廉洁纪律，严禁赌博、酒驾。签订党员干部“八小时外”言行“十不”廉洁承诺书29份。
（六）财务管理不规范
1.针对“财务审核不严格”问题。
整改情况：一是4月12日召开主任办公会议学习《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》。5月29日召开干部职工会议学习《中华人民共和国会计法》《祁门县党政机关差旅费管理暂行办法》。二是4月16日，财务人员参加县财政局组织的财务管理和财务报告培训会议，进一步提高业务能力和水平。三是对财务审核不严格的问题进行排查，对超标准报销住宿费事项进行整改，2024年4月按规定退回超标准报销的住宿费涉及4人共计346元。
2.针对“工会经费管理不规范”问题。
整改情况：一是4月12日召开主任办公会议学习《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》，增强规范管理工会经费责任意识。二是已于2024年3月计提补缴2023年个人工会费5560.32元，2024年4月计提补缴2022年个人工会费4522.81元。三是从2024年开始按季度计提缴纳个人工会费，目前单位职工共缴纳个人工会会费4521.61元。
3.针对“大额支出未经会议研究”问题。
整改情况：一是3月28日召开主任办公会学习《中共祁门县委办公室“三重一大”事项集体决策制度实施办法》，增强班子议事决策能力。二是2024年以来，主任办公会议研究大额支出2次。3月21日召开主任办公会研究总体国家安全观主体展馆建设事宜。8月19日召开主任办公会研究采购全国党政机关专用涉密高清电视会议系统和屏蔽机柜事宜。
4.针对“超标准报销住宿费”问题。
整改情况：一是针对超标准报销住宿费事项进行排查整改，2024年4月按规定退回超标准报销的住宿费涉及4人共计346元。二是5月29日召开干部职工会议学习祁门县党政机关差旅费管理暂行办法》。三是4月16日安排财务人员参加财政局举办的财务管理和财务报告培训会议。
（七）工作作风不严实
1.针对“发文编号不严谨”问题。
整改情况：一是6月6日召开干部职工会议学习《党政机关公文处理工作条例》，切实规范公文办理。县委办秘书股全体人员不定期自学《〈党政机关公文处理工作条例〉精解与范例》，进一步提高公文办理能力。二是按照规定做好发文前审核工作，严格按照时间登记发文字号，对要求留号、提前发文时间等要求做好解释工作，截至目前共发文121个，未出现留号、空号情况。
2.针对“发文登记不完整”问题。
整改情况：一是6月6日召开干部职工会议学习《党政机关公文处理工作条例》，切实规范公文办理。县委办秘书股全体人员不定期自学《〈党政机关公文处理工作条例〉精解与范例》，进一步提高公文办理能力。二是全面排查2020年以来发文登记本，对14处发文本登记不规范、不详细的情况进行补全。三是完整准确登记各类发文，截至目前共发文121个，未出现要素登记不全情况。
三、聚焦基层党组织建设情况方面
（八）针对“党建基础工作不扎实”问题
整改情况：一是4月17日召开党员大会学习《中国共产党支部工作条例（试行）》。二是9月3日报送《关于召开中共祁门县委办支部委员会党员大会进行换届选举的请示》，9月24日获县直机关工委批复。10月15日召开支部换届选举会议，选举产生新一届支委成员，并及时分工。三是严格执行“三会一课”制度，结合县委办日常工作，开展特色鲜明的主题党日活动，2024年以来已开展党课3次，主题党日活动10次。
（九）选人用人工作存在短板
1.针对“执行干部选用程序不严格”问题。
整改情况：一是4月12日召开主任办公会认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《祁门县机关事业单位中层干部管理暂行办法》，严格执行干部选用程序。二是2024年4月严格按照规定程序推荐考察任命了行政股股长，推荐考察一名三级主任科员、一名四级主任科员，任免前均主动征求派驻纪检监察组意见，并规范做好会议记录。
2.针对“执行回避制度不严格”问题。
整改情况：一是4月12日，召开主任办公会学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行干部选用程序。二是今年以来，三级和四级主任科员推选以及重大事项决策，严格按照《中共祁门县委办公室党政领导班子议事规则》、《中共祁门县委办公室“三重一大”事项集体决策制度实施办法》等制度执行。班子成员在涉及自身议题时进行了回避。
3.针对“评优程序不够优化”问题。
整改情况：一是4月12日召开主任办公会上学习了《公务员考核制度》《公务员奖励规定》，掌握考核相关程序。二是2023年度公务员和事业编评优严格按照程序开展，4月11日召开全办职工会进行民主推荐优秀人选，后提交4月12日主任办公会集体决策，对最终优秀人选进行公示并上报。
四、聚焦巡视巡察整改落实情况方面
（十）针对“巡察整改不彻底”问题。
整改成效：一是3月21日召开主任办公会学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，进一步增强对巡察整改工作认识。
二是4月12日召开主任办公会学习《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》。三是3月22日召开县委办工会会议学习《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》，严格按照规定由干部补缴个人应缴的工会会费。四是已对相关责任人进行谈话提醒。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话4504761；电子邮箱：xwbxxk@163.com。
中共祁门县委办公室
2024年11月15日