以学铸魂，筑牢“重实干”思想根基。纪委书记带头讲案例、明纪法，依托周一例会开设“廉政课堂”，累计开展教育9场次，覆盖镇村干部360余人次。健全常态化谈心谈话机制，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，开展提醒谈话5人次，用身边事教育引导干部知责于心、担责于身、履责于行。
以督促改，强化“高效干”行动自觉。镇纪委联合党政办，采取“四不两直”方式开展突击检查12次，通报批评迟到早退、入户走访走过场等问题3人，以严明纪律倒逼作风转变。制定下村走访“三不准”纪律要求，锤炼“马上就办、办就办好”的过硬作风。
以标提效，树牢“高标干”工作标尺。聚焦乡村振兴、精品村建设等重点任务，建立“清单+督办”闭环机制，开展专项督查5次，对标准不高、进度不快等问题限期销号，推动干部在攻坚克难中拉高标杆、在为民服务中提升本领。
以新破局，激发“创新干”内生动力。针对村级工程验收、安全生产等环节监管难题，探索跨部门协同监督机制，开展联合检查6次，提出流程优化建议2条，以监督方式创新倒逼工作效能提升。在严守纪律底线前提下，鼓励干部大胆探索、先行先试，推动基层治理效能持续升级。