2025年以来，古溪乡党委高度重视年轻干部培育工作，坚持把年轻干部队伍建设作为战略性工程来抓，着力锻造一支敢于担当、善于作为、忠于组织的高素质年轻干部队伍，全面激发年轻干部干事创业、奋发有为的精气神。
夯实理论功底，激活“源动力”。以深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神为契机，组织全乡年轻干部读原著、学原文、悟原理，淬炼思想、领悟方向，从学习中源源不断汲取精神力量。围绕党的建设、乡村振兴、基层治理、安全生产、民生实事等重点工作设置培训内容，提高年轻干部的业务能力。全年共举办党性教育培训、实用技术专题培训、会前学法一刻钟等12期。
锤炼队伍建设，强化“好生态”。乡党委聚焦年轻干部履职能力提升，依托“导师制”构建“1+N”传帮带模式，即1名班子成员结对N名年轻干部，以“专业+联村”的形式，“手把手”传经验、帮业务、带成长，推动年轻干部到急难险重岗位锻炼成长，为高质量人才队伍发展注入新鲜血液。
从严正风肃纪，巩固“铁纪律”。乡纪委抓好年轻干部警示教育培训，通过典型案例通报、观看警示教育片、参观廉政教育基地等举措，以典型案例为镜鉴，筑牢年轻干部的纪律意识和责任意识堤坝，引导年轻干部传承党的优良作风，坚定理想信念，忠诚践主动担当、善于作为好榜样。
下一步，古溪乡将通过提供多渠道、多岗位锻炼机会，继续加强年轻干部培育力度，不断提升年轻干部综合素质，实现年轻干部敢干善为的新跨跃。