从“坐等汇报”到“上门问需”，实现思想破茧。平里镇党委坚持把问题导向贯穿干部培养全过程，打破“办公室等汇报”的惯性思维。以“清单式管理+责任制推进”为工作模式，每周一在工作例会上列出政策宣传、工程监督、矛盾调解等“下村清单”，将任务逐项分解、责任到人，并要求分管领导每周三反馈任务进展，确保干部下村有目标、办事有方向。党员干部们带着笔记本深入田间地头，主动倾听群众意见，尤其重视“异见”声音。自工作开展以来，已全方位收集产业发展、民生保障、基础设施建设等方面民生诉求200余条，切实将“坚持问题导向”的理念落到实处，实现从被动应对到主动作为的思想转变。
从“纸上谈兵”到“泥土淬炼”，实现作风扎根。针对镇内30余名90后年轻干部基层经验不足、与群众联系不紧密的问题，平里镇党委创新实施“青年干部发酵计划”，将基层一线作为锤炼干部作风的“试金石”。通过党员干部与村干部结对帮带，组织年轻干部深入村组开展政策宣讲、困难帮扶、事务代办等工作，积极参与矛盾调解、项目推进。截至目前，已成功推进“新桥组道路升级”“坳里组水质改善”等10余个民生项目，解决梅南小学路口交通隐患消除等26个问题，办结11件信访件。在这一过程中，干部们从用普通话的“无效沟通”，转变为用方言与群众“家长里短”，从坐等问题上门到主动“嗅探民生”，在躬身实践中，拉近了与群众的距离，实现从理论到实践的作风转变。
从“粗放运行”到“规范闭环”，实现制度固本。聚焦监督管理、制度完善与群众参与三大关键，多管齐下，推动基层事务规范化建设。一方面，由纪委书记带队开展专项检查，对财务、三资、工程、工作纪律等进行全面自查，严肃查处违规行为，共发现问题线索5条，给予党内严重警告1人、书面检查2人，移交县纪委审查调查2条。同时，针对督查中暴露的共性问题，持续深化平里镇财务管理制度改革，参照农村集体经济组织“三资”管理规范化建设试点标准，安排专业骨干点对点指导，完善制度约束。另一方面，充分利用镇村信息公开栏及小微权力“监督一点通”服务平台，入户开展“扫码监督”培训，引导群众参与基层事务监督，推动各项工作从“幕后”走向“台前”，实现从粗放管理到规范运行的制度转变。