为高标准高质量做好发展党员工作，祁红乡充分发挥党建引领作用，牢固树立责任意识、红线意识，认真履行发展党员程序，抓好党员教育培训，深入推进党员队伍建设优化提质，切实增强党员队伍生机活力，持续发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
提高党员队伍质量，严把“入口关”。研究制定《祁红乡发展党员计划》，并对各党支部进行专题培训，确保支部成员熟练掌握发展党员程序步骤，成为发展党员工作的行家里手。坚持突出重点领域、抓住重点群体，注重从专业技术人员、网格员、致富能手、种养殖大户中选拔思想要求进步、综合素质较高、群众认可的入党申请人吸收到党员队伍中来。在确定为发展对象和预备转正前，由所在党支部对人选及主要家庭成员和主要社会关系人是否存在违纪违法行为进行联审，织密“过滤网”严防“带病入党”现象。
强化党员教育管理，严把“培养关”。严格落实“三会一课”、“党员活动日”等制度，根据每月重点任务，指导各支部按时组织党员开展集中学习、专题党课、交流研讨、个人自学等，不断提高党员的政治理论素养。增强教育培训实效性和针对性，推动党员教育培训提质增效。对于外出流动党员，建立管理台账，严格落实“一季一访”制度，通过建立党员学习微信群等形式指导党员学习，并督促外出流动党员积极参加当地党组织活动，确保流动党员思想不“阻塞”，行动不“断链”，队伍不“脱节”。
发挥党员先锋模范作用，严把“服务关”。坚持理论和实践相结合，将党员教育与中心工作紧密融合起来，将反电诈、文明创建、乡村振兴等日常工作贯穿其中，引导党员在实践中锻炼党性，促进学习成果转化。引导党员积极参与“我为群众办实事”实践活动，成立党员志愿服务队伍，搭起党群“连心桥”，助力文明创建、文明实践、乡村振兴、安全生产等重点工作，打通服务群众的“最后一公里”。
强化督导党员队伍建设，严把“责任关”。强化督导机制，确保工作顺利开展。为压实党组织对入党积极分子、发展对象的培养教育责任，做好发展对象的综合素质提升工作，祁红乡党委逐步进行定时定点督导工作，不断规范发展党员工作程序，将发展党员工作纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，压实党组织书记责任，切实做到加强领导、落实责任、明确目标、务求实效，推进发展党员工作的稳步进行，确保发展党员工作逐步制度化、规范化。